Il lavoro da remoto

Il lavoro da remoto costituisce una vera e propria rivoluzione che ha fatto crollare le antiche distinzioni tra lavoro e vita privata mettendo in discussione, con lo spazio e il tempo di lavoro, persino il nostro stile di vita. E ora milioni di lavoratori, nel silenzio legislativo, cominciano a domandarsi con sempre maggiore preoccupazione se, terminata l’emergenza, dovranno continuare a lavorare da remoto o rientrare in sede e a quali condizioni. Il problema è che questo fenomeno è ancora oggi regolato dalla legge sullo smartworking, che era stata immaginata per una modalità di svolgimento della prestazione parziale e straordinaria, e da una congerie di disposizioni, non solo emergenziali, contratti collettivi, circolari ministeriali e norme sanitarie che, lungi dal dare certezze, creano confusione, sovrapposizioni e questioni interpretative che saranno sicuramente foriere di contrasti giurisprudenziali. Di qui l’esigenza, avvertita da un autorevole gruppo di accademici ed esperti coordinati da Michel Martone, di ricercare, con approccio multidisciplinare, le possibili soluzioni alle problematiche emerse nel corso del lockdown fino a prefigurare i tratti di una riforma che, attraverso un ripensamento complessivo della disciplina del lavoro da remoto, ne favorisca il radicamento oltre l’emergenza.