Considerazioni sull’accordo di modifica delle mansioni

SOMMARIO:

1) Il sesto comma nel sistema dell’art. 2103 cod. civ.

1.1) Segue. Legge delega e dubbi di costituzionalità

2) Il patto di demansionamento prima della positivizzazione

3) Oggetto del contratto e accordo di modifica delle mansioni

4) L’interesse del lavoratore nell’accordo di modifica delle mansioni

4.1) Segue. L’interesse alla conservazione dell’occupazione

4.2) Segue. L’interesse all’acquisizione di una diversa professionalità

4.3) Segue. L’interesse al miglioramento delle condizioni di vita

5) La sottoscrizione dell’accordo in sede protetta

6) Accordo di modifica delle mansioni e obbligo di repêchage

7) Funzione della derogabilità assistita e tutela della professionalità nell’accordo individuale di modifica delle mansioni

1) Il sesto comma nel sistema dell’art. 2103 cod. civ.

L’art. 2103 del codice civile identifica, a seguito delle modifiche operate dall’art. 3 del D.Lgs. n. 81 del 2015, alcune ipotesi nelle quali è ammesso...