SOMMARIO:
1) Piano
dell'indagine e premessa introduttiva
2) La nozione di
lavoratore sportivo nella riforma del 2021
3) La tutela della
riservatezza e il trattamento dei dati personali
4) Le tutele
applicabili al lavoro subordinato sportivo: le “deroghe” alla disciplina
generale
5) Professionismo e
rapporto di lavoro subordinato: il sistema delle presunzioni e la “centralità”
dell'accordo collettivo
6) Rilievi conclusivi
1) Piano dell'indagine e premessa
introduttiva
Il
settore del lavoro sportivo è stato oggetto di una recente riforma complessiva
(il D.Lgs. 28 febbraio 2021, n. 36) sulla quale è anche successivamente
intervenuto lo stesso legislatore con altri provvedimenti correttivi (in
particolare il D.Lgs. 5 ottobre 2022, n. 163, nonché il D.Lgs. 29 agosto 2023,
n. 120).
Innanzitutto l'ordinamento sportivo si configura come un ordinamento autonomo, collocandosi, pertanto, nell'ambito della prospettiva della pluralità degli...
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