Infortuni sul lavoro: la responsabilità del datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati

Con sentenza n. 33094 del 22-23 agosto 2024, la sezione feriale penale della Corte di Cassazione, intervenendo in tema di infortuni sul lavoro, ha preso in considerazione la responsabilità del datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati.

Secondo il costante orientamento della Suprema Corte, il datore di lavoro è tenuto a "controllare che il preposto, nell'esercizio dei compiti di vigilanza affidatigli, si attenga alle disposizioni di legge e a quelle, eventualmente in aggiunta, impartitegli; ne consegue che, qualora nell'esercizio dell'attività lavorativa si instauri, con il consenso del preposto, una prassi "contra legem", foriera di pericoli per gli addetti, in caso di infortunio del dipendente, la condotta del datore di lavoro che sia venuto meno ai doveri di formazione e informazione del lavoratore e che abbia omesso ogni forma di sorveglianza circa la pericolosa prassi operativa instauratasi,...