Con ordinanza n. 12790 del 10 maggio 2024, la sezione lavoro della Corte
di Cassazione è intervenuta in materia di tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro.
La Suprema Corte ha già in passato precisato che l'art. 37, comma 12, D.L.vo n. 81/2008, nella parte in cui prescrive che la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro deve avvenire "durante l'orario di lavoro", va interpretato nel senso che tale locuzione sia comprensiva anche dell'orario relativo a prestazioni esigibili al di fuori dell'orario di lavoro ordinario, di legge o previsto dal contratto collettivo, per i lavoratori a tempo pieno, e di quello concordato, per i lavoratori a tempo parziale (Cass. civ. n. 20259/2023; in tale caso è stata confermata la sentenza che aveva ritenuto un lavoratore con rapporto a tempo parziale tenuto all'effettuazione della formazione nell'orario, pur non corrispondente a quello concordato tra le parti, a tal fine stabilito...
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